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Ley Orgánica del Trabajo y sus Reformas (LOTTT) en Maracaibo

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INFORMACIÓN DEL CURSO

 

Lugar:  Instalaciones de CENTECPRO MARACAIBO. (Ver Ubicación).

Duración: 16 horas académicas.

Fecha:  Proximamente.

Horario: 6:00 p.m. a 9:00 p.m. (4 Noches)

Instructor: Abogado Laboral. Dra. Ana Silva 

Dirigido a: Interesados con o sin experiencia en el área.

 

LEER HASTA EL FINAL DE ESTA HOJA

 

Contenido:

  • Nueva Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras – LOTTT. Disposiciones generales.
  • Reforma parcial del reglamento de la LOTTT.
  • Las personas en el derecho del trabajo.
  • La Tercerización y el Contratista.
  • Prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo.
  • Presunción de una relación de trabajo.
  • El Contrato de trabajo: definición, obligaciones de las partes y contenido.
  • Modalidades de contratos de trabajo: Tiempo Determinado, Tiempo Indeterminado y  por Obra Determinada.
  • Sustitución ysuspensión de la relación de trabajo.
  • La terminación de la relación de trabajo. Despido, retiro, abandono de trabajo, despido indirecto, preaviso, rescisión de contratos determinados.
  • La estabilidad en el trabajo.
  • Indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador/trabajadora. Inamovilidad ydespido masivo.
  • El salario: definición y clasificación. Carácter salarial y carácter no salarial. Reconocimiento por productividad.
  • Bono nocturno yhoras extraordinarias.
  • Salario para vacaciones ysalario para prestaciones sociales.
  • Beneficios anuales o utilidades: cálculo, monto distribuible y pago.
  • Nuevo Régimen de Prestaciones Sociales: garantía, cálculo, depósitos, anticipos, intereses. Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
  • Medida privativa de embargo sobre bienes del patrono.
  • Condiciones dignas de trabajo: vivienda, transporte, educación, becas de estudio, centros de salud.
  • Acoso Laboral y  Acoso Sexual.
  • La jornada de trabajo: definición, hora de descanso, tipos y limitaciones.
  • Las horas extraordinarias: definición, limitaciones y  prolongación de jornadas. Autorización y  registro.
  • El descanso semanal. Días hábiles y feriados para el trabajo. Descanso compensatorio.
  • Las vacaciones, vacaciones colectivas y bono vacacional.
  • Modalidades especiales: Trabajadores residenciales, Del hogar, A domicilio, Deporte Profesional, Agrícolas, En el transporte, En Navegación, Motorizados, Culturales, Personas con Discapacidad.
  • De la formación colectiva, integral, contínua y  permanente de los trabajadores en el proceso social del trabajo. Becarios, aprendices ypasantes.
  • De las invenciones, innovaciones y mejoras.
  • Protección: A la familia, A la maternidad. Descanso Pre y  Post Natal, Inamovilidad. Licencia por Paternidad.
  • Centros de Educación Inicial para hijos de los trabajadores: modalidades de cumplimiento.
  • La libertad sindical. Las Organizaciones Sindicales: su registro.
  • Fuero Sindical e Inamovilidad Laboral. Solicitud de autorización de Despido a la Inspectoria del Trabajo, o Calificación Previa
  • Procedimiento para el reenganche y restitución de derechos.
  • Consejos de Trabajadores y  Trabajadoras.
  • Las Inspectorias del Trabajo
  • Régimen sancionatorio por infracción. Causas de arresto.
  • Disposiciones Transitorias de la LOTTT.
  • Ejercicios prácticos aplicados y cálculos correspondientes por tema.

 

 

NOTA IMPORTANTELlamar al teléfono: 0261-783.55.42 para verificar si quedan cupos 

 

Costos: De contado: 145.000 Bs.        

             Incluye: Material de Apoyo y Certificado.


Formas de Pago PERSONA NATURALTarjeta de débito o crédito, transferencia o depósito bancario (NO ACEPTAMOS EFECTIVO). (Ver Cuentas Bancarias)

 

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